香港請外勞幾錢？2026 僱主成本全攻略，一篇睇晒
香港勞動力短缺，請外勞好像成咗好多老闆嘅「救星」。但老實講，心裡都係想知：到底請一個外勞，實際成本幾多？
唔好以為外勞人工平，其實光是薪金、徵款、住宿、保險，加埋行政費用，總成本好多時比本地員工仲高。今日我就用最貼地嘅角度，拆解請外勞嘅各項開支，讓你提交申請前心裡有數。
1️⃣ 薪金：不能低過本地中位數
香港法例規定，外勞薪水必須 不低於同類職位的本地中位數。
舉例，如果想請餐廳侍應，勞工處規定最低薪金大概 $15,000，$10,000 咁開就唔得。
- 支付方式：薪金一定要直接入銀行戶口，不可現金支付。
- 更新頻率： 勞工處每季更新數據，僱主要跟得上。
💡 專家提示：工資中位數的動態性
僱主需留意，政府統計處會定期更新各行業的「工資中位數」。在提交申請時，必須以當時最新公佈的數據為準。若在申請期間政府更新了數據且高於你原先的報價，勞工處可能會要求僱主作出調整。建議在規劃預算時，預留 3-5% 的薪資彈性空間。薪金中位數可以參考：「補充勞工優化計劃」－ 常見職位表
2️⃣ 僱員再培訓徵款（ERT）：一次性前置費
每聘用一名外勞，僱主都要交 僱員再培訓徵款，而且要在簽證批出前繳清。
- 費用：$400 × 合約月數
- 例子： 2年合約 = $400 × 24 = $9,600
- 注意： 這筆錢不退，不論外勞提前離職或換工作。
⚡ 小提醒：請多名外勞前，這筆費用要提前預算好。
3️⃣ 住宿：必須提供，唔可以現金代替
香港規定，外勞一定要有 符合標準嘅住宿。
- 方式：香港租宿舍，或者內地勞工依通關安排住內地
- 薪金抵扣： 最多可扣 10%，但不得超過實際租金
- 設施要求： 床鋪、通風、照明、煮食/洗浴設施
- 日常開支：水電、清潔、維修，每月約 $500–$1,000
💡 小貼士：唔好以為租咗間房就搞掂，裝修同家具費用都要計埋，唔小心成本就上咗好多。
4️⃣ 保險與醫療：年度支出不可忽略
僱主必須為外勞購買 工傷保險，並提供基本醫療服務，包括診症、住院及牙科急診。
- 年度保費：$800–$1,500（視保障範圍）
- 額外保險： 部分公司會加買旅遊或意外險，約 $200–$500/年
💡 提醒：保險範圍唔夠，出事可能自掏腰包，建議審慎選擇方案。
5️⃣ 強制性公積金（MPF）：外勞亦要供
只要外勞在香港工作超過 60 天，年齡 18–65 歲，僱主就需要供 MPF。
- 僱主與員工各供 5%，上限 $1,500/月
- 例子：月薪 $15,000 → 僱主每月 MPF 約 $750
⚡ 小提示：好多老闆唔記得呢筆，長期合約中不可忽略。
6️⃣ 其他一次性及隱性費用
| 項目 | 說明 | 費用估算 |
|---|---|---|
| 來回旅費 | 外勞入職及合約結束時的交通費用 | $1,000–$3,000 |
| 簽證及行政費 | 入境處收費、文件處理及行政雜費 | $1,000–$2,000 |
| 行政文件費 | 文件翻譯、公證及相關證明文件 | $200–$500 |
| 招聘 / 顧問費 | ESLS 申請、文件代辦及顧問服務 | $3,000–$8,000 |
| 假期及病假 | 包括年假、病假及法定假期支出 | 約月薪 5–8% |
| 宿舍維護費 | 宿舍水電、清潔及日常維修開支 | $500–$1,000/月 |
7️⃣ 快速對比：本地員工 vs. 外地勞工成本結構
| 開支項目 | 本地勞工 | 外地勞工（ESLS） |
|---|---|---|
| 基本薪金 | 按市場行情（通常較高） | 不得低於勞工處規定之職位中位工資 |
| 強積金（MPF） | 必須供款 5% | 一般需供款 5%；若已參加海外退休計劃或來港工作不超過 13 個月，可申請豁免 |
| 僱員再培訓徵款 | 無 | $400 / 月（一般需於簽證批出前一筆過繳交） |
| 住宿安排 | 無 | 僱主必須提供合規住宿（可按法例扣除不多於工資 10% 作住宿費） |
| 醫療福利 | 基本勞保 | 工傷保險 + 合約規定之醫療保障 |
| 往返交通 | 無 | 僱主須負責首次來港及合約期滿離港交通費 |
| 人員穩定性 | 流失率相對較高 | 相對較高（受合約及簽證限制，轉職需經批准） |
FAQ 常見問題
外勞可唔可以幫我慳人工？
唔得。加埋徵款、保險、MPF、住宿，總成本通常比本地員工仲高。其實外勞嘅價值係解決「請唔到人」嘅困境。
徵款可以退？
唔可以，唔理外勞提前走，已交嘅錢唔退。
可唔可以用現金代替住宿？
唔得，法律要求一定要提供合規住宿。
