2026年7月院舍輸入護理員特別計劃最新更新|住宿扣薪上限提高、最新工資要求及申請重點一文看清
香港院舍人手短缺問題持續,政府自推出**院舍輸入護理員特別計劃(Special Scheme to Import Care Workers for Residential Care Homes)**以來,持續優化政策,協助安老院、殘疾人士院舍及護養院補充護理員人手。
2026 年 7 月,社會福利署更新《院舍輸入護理員特別計劃》常見問題及相關指引,並配合最新政策調整,更新住宿安排、薪酬要求及行政程序。對於正計劃申請配額或聘請外勞護理員的院舍經營者而言,了解最新政策十分重要。
想快速了解自己院舍是否符合申請資格?
HKLIA 提供免費初步資格評估,協助院舍了解是否符合申請條件、可申請配額數量,以及最新政策要求,避免因文件不足或程序錯誤而影響審批。
2026 年 7 月院舍輸入護理員特別計劃 5 大最新更新
一、住宿費扣除上限提高至工資 20%
本次更新中,最受院舍經營者關注的是住宿費扣除安排。
根據最新規定,適用於 2026 年 7 月 3 日或之後發出的配額批准通知書,如僱主為輸入護理員提供住宿,可依法從工資中扣除住宿費,但扣除金額不得超過以下兩者較低者:
- 實際住宿成本;或
- 護理員工資(不包括超時工作工資)的 20%。
相比以往最高 10% 的扣除上限,新安排提高至 20%,有助院舍更合理分攤住宿成本。
值得注意的是,如輸入護理員選擇居住於其內地住所,上述住宿扣薪安排則不適用。
二、最新護理員薪酬要求
政府再次強調,院舍聘請輸入護理員時,薪酬必須符合政府最新公布的護理員工資中位數要求。
此外,本地招聘護理員的薪酬亦不得低於輸入護理員的薪酬,而輸入護理員的薪酬則不得低於政府統計處最新公布的護理員每月工資中位數。
招聘廣告必須清楚列明:
- 每月薪金
- 每星期工作日數
- 每日正常工作時數
- 用膳及休息安排
社署會根據上述資料審核薪酬是否符合規定。
三、住宿安排更清晰
- 香港境內住宿
- 內地住宿
- 居住於輸入護理員自己的內地住所
- 每人實用面積不少於 3.4 平方米
- 每間睡房最多 6 張床位
- 必須提供基本家具及適當生活設施
若輸入護理員居住於僱主提供的宿舍,除住宿費外,亦需自行支付水、電、煤等日常開支。
四、本地招聘要求再次明確
院舍在申請輸入護理員配額前,必須先完成本地招聘程序。
最新指引再次提醒:
申請日前 30 日內,院舍必須完成連續 14 個曆日 的本地招聘,可透過以下其中一種方式:
- 勞工處「互動就業服務」網站;或
- 兩份本地報章/兩個招聘網站刊登招聘廣告。
完成刊登廣告後,院舍亦須完成面試及招聘程序,方可正式提交配額申請。
若未完成本地招聘便簽署申請表,將被視為不符合規定。
五、配額申請及續聘安排維持不變
最新 FAQ 再次提醒院舍:
輸入護理員配額不會自動續期。
如現有輸入護理員約滿後仍需續聘,院舍必須重新向社會福利署申請配額。
此外:
- 配額批准後,一般須於 6 個月內 向入境事務處遞交簽證申請。
- 入境處一般約需 6 星期 處理簽證/進入許可申請。
- 輸入護理員簽證一般有效期最長 24 個月 或僱傭合約期限(以較短者為準)。
現時院舍輸入護理員申請重點
除了上述最新更新外,現行申請制度仍維持以下安排:
私營及自負盈虧院舍
每聘請 1 名全職本地僱員,最多可申請 1 名輸入護理員(1:1)。
津助及合約院舍
輸入護理員可以負責哪些工作?
根據《標準僱傭合約》,輸入護理員主要負責照顧院友日常生活,包括:
- 協助餵食
- 扶抱及轉移
- 洗澡
- 如廁
- 更換尿片
- 陪診及送診
- 個人衛生照顧
院舍經營者需要特別注意什麼?
隨著政策更新,建議院舍在申請前再次檢查:
- 是否採用最新版本申請文件。
- 招聘廣告是否符合社署要求。
- 薪酬是否符合最新工資中位數。
- 宿舍安排是否符合最新住宿標準。
- 如適用新批准配額,是否正確採用最新住宿費扣除安排。
- 是否已完成本地招聘及面試程序。
儘早確認以上事項,可減少因資料不足或不符合要求而影響審批進度。
FAQ 常見問題
院舍輸入護理員配額會自動續期嗎?
不會。輸入護理員約滿後,如院舍仍有聘用需要,必須重新向社會福利署申請配額。
住宿費最高可以扣多少?
適用於 2026 年 7 月 3 日或之後發出的配額批准通知書,最高可扣除輸入護理員工資(不包括超時工資)的 20%,但不得超過實際住宿成本。
是否一定要先招聘本地護理員?
是。院舍必須先完成規定的本地招聘程序,並符合相關要求後,方可申請輸入護理員配額。
配額批准後多久要辦理簽證?
一般須於配額批准通知書發出後 6 個月內 遞交簽證申請,逾期未辦理,有關配額將失效。
需要協助申請院舍輸入護理員?
隨著 2026 年最新政策正式生效,院舍在申請輸入護理員配額時,需要留意最新的住宿安排、薪酬要求、本地招聘程序及相關行政規定。
如果您希望節省申請時間,並降低因資料不足或程序錯誤而影響審批的風險,HKLIA 可提供一站式院舍輸入護理員申請支援服務,包括:
- 院舍申請資格評估
- 配額規劃及申請建議
- 本地招聘流程協助
- 申請文件準備及審核
- 輸入護理員來港安排
- 最新政策及法規諮詢
讓專業顧問協助您掌握最新政策要求,為院舍制定更有效率的輸入護理員申請方案。
資料來源:
本文內容根據香港政府最新公布的官方資料整理,並參考截至 2026 年 7 月最新版本文件。惟相關政策及申請要求可能因政府最新公布而有所調整,申請前請以官方最新資訊為準。
參考資料:
1. 香港特別行政區政府社會福利署:《院舍輸入護理員特別計劃》官方專頁
https://www.swd.gov.hk/tc/pubsvc/elderly/cat_ms_ita/ssicwrch/
2. 香港特別行政區政府社會福利署:《院舍輸入護理員特別計劃 常見問題與答案(截至2026年7月)》
(2026 年 7 月版本)
3. 香港入境事務處:《院舍輸入護理員特別計劃》簽證/進入許可申請指引
https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/imported_careworker.html
4. 香港特別行政區政府勞工處:《互動就業服務》
https://www.jobs.gov.hk