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【外勞政策】香港 ERB 擬修例：外勞、外傭及專才將納入培訓體系，提升在港競爭力
隨著香港擴大輸入勞工計劃，政府正積極推動「僱員再培訓局」（ERB）轉型，計畫透過修法將服務對象擴展至外勞（輸入勞工）、外籍家庭傭工及海外專才。這項改革象徵著香港勞動力政策的重大轉向，旨在透過專業培訓，縮短外來勞動力的「適應期」，提升整體勞動素質。
2026 年 2 月 25 日
HKLIA香港僱主外勞配對會
香港僱主外勞配對會致力於為香港各行各業提供專業的外勞配對及中介服務，解決本地勞動市場長期存在的人手短缺問題。我們的服務範圍涵蓋飲食、酒店、零售、物流、院舍及保安等多個行業，旨在通過高效、合規的解決方案，協助企業應對人才流失、人手不足及行業勞動力老化等挑戰，確保業務穩定運營。
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香港外勞請假全攻略：年假、病假與薪資計算指南
聘請外籍勞工（外勞）或外籍家庭傭工能大幅減輕企業或家庭的負擔，但在日常管理中，外勞請假往往是僱主最容易感到困惑的環節。到底外勞有哪些法定假期？病假和年假的薪金該如何計算？如果處理不當，僱主甚至可能誤觸香港《僱傭條例》。
2026 年 2 月 12 日
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零售外勞｜香港零售業穩定營運的人手補充方案
香港零售業長期面對人手流動高、招聘困難及營運成本上升等問題。在實際營運需求下，零售外勞逐漸成為不少零售業務的重要人手補充方式，協助維持日常運作穩定，減輕前線人手壓力。
2026 年 1 月 20 日
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外勞強積金點計？香港僱主最容易出錯的 MPF 問題
對香港企業而言，聘請外勞不只是人手安排，更涉及一系列法定責任，其中外勞是否需要供強積金（MPF），正是最容易被忽略、但法律風險極高的一環。一旦錯誤判斷，僱主有機會被追討欠供、附加費，甚至面對刑事責任。
2025 年 12 月 29 日
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雇用倉務外勞｜香港企業倉庫人手解決方案
對於許多香港企業來說，倉務人手不足是經營物流、零售及倉儲業務的一大挑戰。雇用倉務外勞，成為不少企業解決勞動力短缺的有效方案。但作為雇主，你需要了解申請流程、合規要求及管理技巧，才能確保外勞順利融入團隊，並提高倉務運作效率。
2025 年 12 月 23 日
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【護理員外勞】快速申請配額！輕鬆解決院舍人手緊張問題
在香港安老服務及院舍護理服務需求不斷增加的背景下，不少院舍正面對長期人手短缺、招聘困難等挑戰。為配合行業需要，香港政府推出了「院舍輸入護理員特別計劃」，讓合資格院舍在特定條件下進口護理員外勞，以補充人手，解決人手緊張問題。
2025 年 12 月 10 日
