【護理員外勞】快速申請配額！輕鬆解決院舍人手緊張問題
在香港安老服務及院舍護理服務需求不斷增加的背景下，不少院舍正面對長期人手短缺、招聘困難等挑戰。為配合行業需要，香港政府推出了「院舍輸入護理員特別計劃」，讓合資格院舍在特定條件下進口護理員外勞，以補充人手，解決人手緊張問題。
什麼是「護理員外勞」及特別計劃？
所謂的 護理員外勞 指經特別計劃批准，引入至香港各類院舍從事護理和支援工作的非本地護理員。該計劃旨在紓緩本地護理人手不足、提升服務穩定性及質素，同時在確保本地勞工就業優先權的前提下，有序引入合資格人手。
政府於 2023 年起正式推出此計劃，並規範相關申請程序及條件，以協助合資格院舍在麻煩較低、人手比例較靈活的條件下進行輸入護理員。
哪些院舍可申請護理員外勞？
- 根據《安老院條例》（第459章）獲發牌照的安老院
- 根據《殘疾人士院舍條例》（第613章）獲發牌照的殘疾人士院舍
- 根據《私營醫療機構條例》（第 633 章）獲發附表護養院豁免書的護養院
- 人手比例：
- 私營院舍 及自負盈虧院舍 – 1:1 （1名護理員外勞對1名本地全職員工）
- 津助院舍及合約院 舍 – 1:2（1名護理員外勞對2名本地全職員工）
護理員外勞的主要工作範圍
在計劃下引入的護理員外勞主要負責與院舍密切相關的支援與照顧工作，包括但不限於：
- 協助長者或住院人士日常生活照顧
- 協助個人衛生、飲食管理
- 支援院舍日常護理流程
- 協助簡易護理程序與環境維持
護理員外勞申請條件
在申請護理員外勞配額時，院舍需按政府規定提供必要資料，證明本地招聘努力與人手需求，包括：
- 提交符合資格的院舍牌照資料
- 提供院舍人手現況與招聘記錄
- 遵從政府比例要求與申請程序
- 按照規範提交申請表格及文件
如院舍在準備文件、理解申請要求或整體流程上需要支援，香港僱主外勞配對會可按實際情況提供協助，涵蓋申請資格評估、文件整理及流程跟進，協助院舍更有系統地完成護理員外勞申請，減低行政負擔，並確保整個過程符合現行政府規定。
常見問題
1. 什麼情況下院舍需要申請護理員外勞？
當院舍已進行本地招聘，但長期未能填補護理員空缺，影響日常運作或服務安排時，可考慮按政府機制申請護理員外勞，以補充人手並維持服務穩定。
2. 所有香港院舍都可以申請院舍輸入護理員特別計劃嗎？
並非所有院舍均自動符合資格。申請院舍必須持有有效牌照，並符合政府就人手比例、營運狀況及招聘紀錄等方面的要求，實際資格需按院舍類型及最新政策審視。
3.申請護理員外勞一般需要多久時間？
實際審批時間會因應院舍文件準備情況及政府部門審批進度而有所不同，一般需時數個月。院舍如能預先準備齊全資料，有助加快整體流程。
4.護理員外勞是否需要符合語言或培訓要求？
院舍輸入護理員特別計劃 的要求如下：
• 語言：2024 年 12 月政府放寬語言要求，護理員無需具備粵語或英語能力，但我們會提供基礎語言培訓。
• 培訓：外勞需接受至少 6 個月在職培訓，並在 12 個月內完成指定課程（如基礎護理課程）。
• 其他：需通過健康檢查和背景審查，薪資不低於 16,000-18,000 港幣/月。
我們的代辦服務成功率達 92%，可助您快速引進合格護理員。
5.護理員外勞的合約期一般是多久？
護理員外勞的合約期通常按政府批核及僱傭合約條款而定，期滿後如有需要，須按規定程序申請續約或重新批核。
專注院舍需要，協助申請護理員外勞，提升人手配置效率。
