在香港，隨著經濟復甦及各行各業的擴張，企業普遍面臨人手短缺的挑戰。無論是餐飲、零售、酒店，還是技術行業，人手不足都會直接影響業務運作與服務質素。為協助企業解決這一問題，政府推出了《補充勞工優化計劃》（ESLS），提供靈活的人手支援，涵蓋多個常見及專業工種。

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最新政策變動

值得留意的是，香港政府宣布，《補充勞工優化計劃》將暫停執行《補充勞工計劃》中 26 個職位類別的限制，以及非技術／低技術職位一般不得輸入外勞的規定，暫停期為兩年。

這意味著企業在招聘外勞時將擁有更大彈性，能更快補充行政、餐飲、零售及專業技術崗位的人手。同時，政策仍要求所有外勞遵守《僱傭條例》等相關法規，以保障本地勞工的權益。

可點擊此查看相關法規：《僱傭條例》

行政與文職工種

行政及文職崗位是企業日常運作的重要支柱。透過《補充勞工優化計劃》，企業可以更快速地補充以下崗位：

  • 文員：負責文件整理、資料輸入及辦公室日常支援。
  • 接待員：迎接訪客、安排會議及處理查詢，提升企業形象。
  • 電話接線生：負責接聽電話、轉接及簡單客戶服務。
  • 銀行櫃員：適用於金融機構，處理日常櫃台業務。
  • 收銀員：零售及餐飲行業關鍵崗位，確保交易順暢。
  • 貨倉管理员：管理倉庫物料、負責出入庫與物流安排。

這些崗位不僅能更快解決日常人手短缺問題，還有助提升企業的行政效率。

餐飲同酒店服務工種

餐飲及酒店行業對人手需求量大，補充勞工計劃提供多個對應崗位，包括：

  • 初級廚師：協助烹調及餐飲準備。
  • 食品加工工人：負責食品加工、清潔及簡單包裝。
  • 整熨工、布草房服務員：確保酒店布草整理與房務整潔。
  • 侍應生：提供餐飲服務，保持顧客體驗。
  • 洗衣工人：處理酒店及餐飲衣物清潔工作。

零售與銷售工種

零售行業喺旺季或者業務擴張時，經常會缺人手。補充勞工計劃涵蓋嘅相關工種包括：

  • 營業代表、售貨員：負責銷售、客戶服務及日常店務。
  • 送貨員：協助商品配送，確保物流運作順暢。

技術與專業工種

維修同技術行業通常要有專業技能，補充勞工計劃包括以下工種：

  • 渠工、石工、清拆工、補漏工、噴漆工：適用於維修行業。
  • 裁剪工、裁床工：服裝及布料加工崗位。
  • 電腦/打孔機操作員：操作工業設備，負責文件或材料加工。
  • 駕駛員：支援公司物流及員工出行。
  • 髮型師：美容美髮行業專業崗位。

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為什麼選擇補充勞工優化計劃？

透過《補充勞工優化計劃》，企業可以根據自身行業需求及短缺崗位靈活選擇工種，快速補充人手。計劃涵蓋的 26 個工種幾乎覆蓋香港主要行業，無論是行政、餐飲、零售，還是專業技術領域，都能找到合適人才。所有外勞均合法合規，遵守《僱傭條例》及相關法規，為企業提供穩定的人手支援，提升運作效率，讓企業能專注於業務拓展及服務質素的提升。

《補充勞工優化計劃》不僅幫助企業解決人手短缺問題，還提升了香港整體勞動市場的靈活性。無論是文職、餐飲服務、零售銷售，還是專業技術工種，計劃都能提供即時支援。企業只需根據自身行業及需求選擇相應工種，即可更快提升運作效率，保障業務穩定發展。

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