喺香港，隨住經濟復甦同各行各業擴張，企業普遍面臨缺人嘅挑戰。唔論係餐飲、零售、酒店定技術行業，人手短缺都會直接影響業務運作同服務質素。為咗幫企業解決呢個問題，政府推出咗『補充勞工優化計劃』（ESLS），提供靈活嘅人手支援，涵蓋多個常見同專業工種。

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最新政策變動

值得留意嘅係，香港政府宣布，補充勞工優化計劃將暫停執行『補充勞工計劃』下 26 個職位類別嘅限制，以及非技術／低技術職位一般唔准輸入勞工嘅規定，為期兩年。

呢個意思係，企業喺招聘外勞時會有更大彈性，可以快啲補充行政、餐飲、零售同專業技術崗位嘅人手。政策同時確保所有外勞仍要遵守《僱傭條例》等相關法規，保障本地勞工權益。

可點擊此查看相關法規：《僱傭條例》

行政與文職工種

行政同文職崗位係企業日常運作嘅重要支撐。透過補充勞工優化計劃，企業可以快啲補充以下崗位：

  • 文員：負責文件整理、資料輸入及辦公室日常支援。
  • 接待員：迎接訪客、安排會議及處理查詢，提升企業形象。
  • 電話接線生：負責接聽電話、轉接及簡單客戶服務。
  • 銀行櫃員：適用於金融機構，處理日常櫃台業務。
  • 收銀員：零售及餐飲行業關鍵崗位，確保交易順暢。
  • 貨倉管理员：管理倉庫物料、負責出入庫與物流安排。

呢啲工種唔單止可以快啲解決日常人手短缺問題，仲有助提升企業行政效率。

餐飲同酒店服務工種

餐飲及酒店行業對人手需求量大，補充勞工計劃提供多個對應崗位，包括：

  • 初級廚師：協助烹調及餐飲準備。
  • 食品加工工人：負責食品加工、清潔及簡單包裝。
  • 整熨工、布草房服務員：確保酒店布草整理與房務整潔。
  • 侍應生：提供餐飲服務，保持顧客體驗。
  • 洗衣工人：處理酒店及餐飲衣物清潔工作。

零售與銷售工種

零售行業喺旺季或者業務擴張時，經常會缺人手。補充勞工計劃涵蓋嘅相關工種包括：

  • 營業代表、售貨員：負責銷售、客戶服務及日常店務。
  • 送貨員：協助商品配送，確保物流運作順暢。

技術與專業工種

維修同技術行業通常要有專業技能，補充勞工計劃包括以下工種：

  • 渠工、石工、清拆工、補漏工、噴漆工：適用於維修行業。
  • 裁剪工、裁床工：服裝及布料加工崗位。
  • 電腦/打孔機操作員：操作工業設備，負責文件或材料加工。
  • 駕駛員：支援公司物流及員工出行。
  • 髮型師：美容美髮行業專業崗位。

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點解選擇補充勞工優化計劃？

「透過『補充勞工優化計劃』，企業可以根據自己行業需求同短缺崗位靈活選擇工種，快啲補充人手。計劃涵蓋嘅 26 個工種幾乎覆蓋香港主要行業，無論係行政、餐飲、零售，定係專業技術領域，都搵到合適人才。所有外勞都合法合規，符合《僱傭條例》同相關法規，為企業提供穩定人手支援，幫助提升運作效率，令企業可以專注喺業務拓展同服務質素提升。

補充勞工優化計劃唔單止幫企業解決人手短缺，仲提升咗香港整體勞動市場嘅靈活性。無論係文職、餐飲服務、零售銷售定專業技術工種，計劃都可以提供即時支援。企業只要按自己行業同需求揀相應工種，就可以快啲提升運作效率，保障業務穩定發展。

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