HKLIA香港僱主外勞配對會

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補充勞工優化計劃 (ESLS)

合資格行業與職位

僱主可向「補充勞工優化計劃」申請輸入屬技術員級別或以下的勞工:

職位一覽表: (請按此處查看)

建築、運輸及護理行業行業不適用於「補充勞工優化計劃」 ,這些行業有獨立的勞工輸入計劃。

行業輸入勞工計劃
院舍輸入護理員特別計劃

26個新增合資格職位

「補充勞工優化計劃」會暫停執行「補充勞工計劃」下 26 個職位類別及非技術/低技術職位一般不得輸入勞工的規定,為期兩年,包括:

營業代表 售貨員 侍應生 接待員 收銀員 初級廚師
洗衣工人 食品加工工人 文員 銀行櫃檯員 電腦/打孔機操作員 電話接線生
布草房服務員 整熨工 髮型師 貨倉管理員 裁剪工 裁床工
檢查工 送貨員 駕駛員 清拆工 石工 噴漆工
補漏工 渠工

向右滑動瞭解更多👉

營業代表

售貨員

侍應生

接待員

收銀員

初級廚師

食品加工工人

文員

銀行櫃檯員

電腦/打孔機操作員

電話接線生

布草房服務員

洗衣工人

整熨工

髮型師

貨倉管理員

裁剪工

裁床工

檢查工

送貨員

駕駛員

清拆工

石工

噴漆工

渠工

補漏工

申請條件

補充勞工優化計劃」(ESLS) 申請條件簡單:

我們的服務

  • AI 配對:提升90%準確度
  • 特快批核:最快3個月成功批核
  • 包辦住宿:毋須煩惱勞工住宿問題
  • 不成功不收費:提升僱主信心,無後顧之憂
  • 一站式服務:從配對到安置,全程由我們負責,節省您100%的行政時間。
  • 廣泛人力資源:與14家官方指定內地輸出外勞機構合作,人才庫多達3萬人。
  • 經驗豐富:20年相關服務經驗,深諳政策,熟知補充勞工優化計劃及行業勞工輸入計劃,確保100%合規。

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我們的優勢

我們的服務

申請流程

我們的服務

AI 配對

提升90%準確度

特快批核

最快3個月成功批核

經驗豐富

20年相關服務經驗

合法合規

與14家官方指定內地輸出外勞機構合作

提供住宿

毋須煩惱勞工住宿問題

不成功不收費

提升僱主信心,無後顧之憂

精英猎聘

10萬人才庫,即刻高效招聘

實體面試會

内地、香港或線上面試會,提高優才概率

申請流程

讓我們來協助您

填寫以下資訊,香港僱主外勞配對將有專⼈服務,協助您完成各類外勞申請事宜。

常見問題

FAQ

答:增強補充勞工計劃(ESLS) 於 2023 年 9 月 4 日推出,旨在解決香港基層勞工短缺問題,涵蓋 26 個行業,包括零售業、餐飲業、酒店業等(建築和運輸業除外)。
零售業可申請職位:包括銷售代表、收銀員等基層職位。
申請條件:需進行 4 週本地招聘,證明無法找到本地員工;外勞薪資需不低於本地中位數(例如銷售代表約 15,000 港幣/月);每名外勞需繳 400 港幣/月徵費。
最新資訊:根據勞工處 2025 年 1 月 22 日資料,ESLS 仍適用於零售業,且截至 2024 年 6 月 6 日,已收到 4,939 宗申請,批准率約 26%,但我們的代辦服務成功率高達 95%。

答:根據勞工處 2025 年 1 月 22 日資料,ESLS 審批時間通常為 3 個月:
• 加快方法:使用「常見職位申請表」可加快初步篩選,我們會協助您準備完整文件,減少補件時間。
• 我們的優勢:成功率高達 95%,最快 10 天完成配對和申請準備,節省您 30% 的行政時間。

答:可能會有影響:
• ESLS 放寬措施:根據 Website Content Version 3,ESLS 放寬措施將於 2025 年 9 月 3 日結束,屆時可能恢復更嚴格的審批標準。
• 影響:若政策收緊,審批時間可能延長,批准率可能下降(目前為 26%)。
• 建議:我們建議您盡早申請,我們會密切關注政策動態並提供最新建議,確保申請順利。

答:建築業和運輸業有專屬的 行業輸入勞工計劃:
• 建造業輸入勞工計劃:適用於合同價值不少於 10 億港元的公共工程項目,配額 20,000 名(截至 2024 年 10 月已批出 6,349 名)。需 4 個月本地招聘,薪資不低於本地中位數(建築工人約 20,000 港幣/月)。

運輸業輸入勞工計劃:
• 航空業:適用於與機場管理局有合同的公司,配額 3,200 名,需 4 個月本地招聘,薪資約 18,000 港幣/月。
• 公共小巴/客車行業:配額 1,700 名(公共小巴司機 900 名,客車司機 800 名),需持有有效牌照,薪資約 20,000 港幣/月。
• 不同之處:建築業需提交項目計劃,運輸業需證明合同或牌照資格。我們的成功率分別為 90%(建築業)和 85%(運輸業)。

答:根據 ESLS 和行業輸入勞工計劃的要求:
• 雇主責任:雇主需為外勞提供免費醫療保障,涵蓋工作期間的醫療費用,包括因工受傷或疾病。
• 保險要求:我們建議購買員工補償保險,以應對意外情況,符合《僱員補償條例》的規定。
我們會協助您安排保險,確保合規並降低風險。